為深入貫徹落實(shí)公司2022 年度“效益提升年”專項(xiàng)行動(dòng)要求，踐行“高質(zhì)量、高服務(wù)、高效益”的理念，對(duì)總部各事業(yè)部、各子公司質(zhì)量管理、運(yùn)營(yíng)效率和產(chǎn)品創(chuàng)新進(jìn)行把脈問(wèn)診，3月15日至17日，公司分別與總部各事業(yè)部、各企業(yè)等7家單位負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人簽訂2022年度質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并對(duì)各單位當(dāng)前存在的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行座談。

2022年度質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書(shū)以質(zhì)量損失、質(zhì)量事故、質(zhì)量抽查、用戶投訴、問(wèn)題處理等五個(gè)方面為重點(diǎn)，突出強(qiáng)化質(zhì)量責(zé)任，立足產(chǎn)品品質(zhì)提升，嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。同時(shí)，本次質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂充分考慮到各單位自身的特點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)各單位實(shí)際制定考核內(nèi)容，進(jìn)一步明確了各單位質(zhì)量工作的方向和措施。

公司要求，各單位要及時(shí)組織職工學(xué)習(xí)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容，嚴(yán)格按質(zhì)量目標(biāo)管理的具體要求，狠抓工作落實(shí)，做到日常工作有布置、有落實(shí)，重點(diǎn)工作有目標(biāo)、有責(zé)任，以高度的責(zé)任感和使命感，圓滿完成公司2022年質(zhì)量工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。