考評(píng)會(huì)上，被考核單位的主要負(fù)責(zé)人向考評(píng)組和職工代表，匯報(bào)了各自單位2021年度工作完成情況和廠務(wù)公開情況，中層干部逐一全面回顧2021年在分管工作中的創(chuàng)新亮點(diǎn)和工作業(yè)績，認(rèn)真總結(jié)了個(gè)人履職情況和廉潔從業(yè)情況，系統(tǒng)梳理了工作中存在的問題和不足，有針對(duì)性地提出了2022年工作思路和工作計(jì)劃。

民主評(píng)議是考評(píng)工作的重要步驟。參加民主評(píng)議的職工代表來自各單位各個(gè)崗位和各個(gè)工種，具有廣泛性和代表性。各單位職工代表本著實(shí)事求是的原則，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)述職和中層干部平時(shí)工作情況，向班子及中層干部個(gè)人提出了工作改進(jìn)、管理提升、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓等方面的合理化意見和建議，并現(xiàn)場(chǎng)填寫了民主測(cè)評(píng)表，對(duì)中層干部履職盡責(zé)、廠務(wù)公開進(jìn)行了打分。

各考核組組長、各單位主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的述職情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，肯定了2021年各單位團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾取得的諸多成績，并對(duì)如何做好2022年工作提出了具體要求：

一是要深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，加快標(biāo)準(zhǔn)化、示范化黨組織建設(shè)進(jìn)程，充分發(fā)揮黨支部和黨員作用，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的磅礴力量。

二是要緊緊圍繞提高企業(yè)盈利能力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值兩個(gè)中心，統(tǒng)籌謀劃全年中心工作，結(jié)合“十四五”規(guī)劃，協(xié)同抓好市場(chǎng)開拓、管理提升、產(chǎn)品提升、效益提升、風(fēng)險(xiǎn)防范，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工完成2022年的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

三是要持續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制，制定技術(shù)系統(tǒng)人才激勵(lì)政策，優(yōu)化首席員工、首席技師評(píng)審，開展好職工技能大賽，落實(shí)好職工技能培訓(xùn)，提高典型選樹和宣傳力度，讓勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神在企業(yè)落地生根。

四是要系統(tǒng)做好技術(shù)創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮技術(shù)專項(xiàng)組、技術(shù)專家、工程師隊(duì)伍作用，加快化纖、無紡布、織造、棉紡產(chǎn)品研發(fā)的數(shù)字化、智能化、綠色化步伐，做好產(chǎn)品質(zhì)量要素管控、流程管控和結(jié)果管控，抓好“四新”技術(shù)應(yīng)用推廣，切實(shí)形成產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

通過本次對(duì)公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考評(píng)，全面檢驗(yàn)了中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力，促進(jìn)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部理清了2022年的工作思路，激勵(lì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在新的一年 ，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控和國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，外抓訂單、內(nèi)抓管理，持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。